Для организации отправки такого значительного количества людей на работу за рубеж предусматривается осуществление ряда мер, отметили в министерстве. В частности, планируется внедрение опыта ОАЭ по реализации программ организованного набора трудовых мигрантов, разработка реестра требуемых в этой стране специальностей иностранной рабочей силы в разбивке по отраслям и уровню квалификации.

Помимо этого, до конца 2020 года планируется внедрение механизма реализации набора рабочей силы из Узбекистана для осуществления трудовой деятельности в ОАЭ, включая отбор соискателей, соответствующих требованиям работодателей, организацию краткосрочных языковых и профессиональных курсов обучения, создание центра адаптации мигрантов перед выездом на работу в ОАЭ.

Стороны также намерены разработать единый реестр работодателей и рекрутинговых агентств ОАЭ и поставщиков рабочей силы из числа отечественных частных агентств занятости, провести ряд мероприятий в формате B2B с их участием..

Также прорабатывается вопрос открытия представительства Агентства по внешней трудовой миграции в ОАЭ и создания должности атташе по трудовой миграции в посольстве Узбекистана в Объединенных Арабских Эмиратах.

Отметим, что ежегодно в ОАЭ выезжают около 42−44 тысяч граждан Узбекистана, в том числе в целях трудовой деятельности — 4,2 тысячи граждан. Ежегодный объем денежных переводов из этой страны составляет около 35 миллиона долларов. средневзвешенная ежемесячная сумма переводов – 700 долларов. Для сравнения: из России трудовые мигранты в среднем отправляют чуть менее 400 долларов

По данным опроса Республиканского научного центра занятости и охраны труда, 4,7 процента опрошенных граждан республики изъявили желание работать в Объединенных Арабских Эмиратах, если будут созданы соответствующие условия.