На сегодняшний день в Узбекистане действуют чуть более 2,8 тысячи предприятий с государственной долей в уставном капитале, большая часть которых работает на основе устаревших методов, неэффективно, в результате чего они не способны даже выплачивать дивиденды.
Об этом говорилось на совещании, прошедшем в Ташкенте под руководством главы государства и посвященном результативности реформирования предприятий с участием государства и приоритетным задачам в этом направлении.
Как отметил президент, «мы сохраняем присутствие государства даже в тех сферах, в которых на это нет никакой надобности. Все еще не произошло заметных сдвигов в повышении эффективности управления и деятельности государственных предприятий, передаче их функций частному сектору».
Для устранения имеющихся проблем организованы рабочие группы во главе с премьер-министром, его заместителей и советников по вопросам реформирования или ликвидации, сохранения госприсутствия или передачи частному сектору предприятий.
В частности, будет изучена деятельность 140 предприятий в сфере информационных технологий, 1573 территориальных предприятий коммунальной сферы, строительства и обслуживания, 137 предприятий в сфере геологии, металлургии и финансов, 49 предприятий легкой промышленности, машиностроения и электротехники, 449 предприятий социальной сферы, туризма и фармацевтики, 42 предприятий химической, нефтегазовой промышленности и энергетики, 330 предприятий в сельском хозяйстве и пищевой промышленности, 99 предприятий в промышленных зонах.
Рабочим группам поручено в месячный срок провести полную инвентаризацию каждого предприятия, проанализировать их рентабельность, текущие мощности и перспективы, а также разработать по ним конкретные планы и предложения на 2020 год.
Указано, что многие компании “буксуют” в вопросах финансовой отчетности, внутреннего контроля и аудита, привлечения независимых членов в правление. Ответственным лицам поручено ускорить внедрение корпоративного управления в этих компаниях, а также реформирование 32 крупных предприятий базовых отраслей.
На совещании было отмечено, что на каждом предприятии должны быть разработаны и соблюдаться ключевые показатели эффективности – KPI (Key Performance Indicators), а также были определены задачи по совершенствованию системы начисления дивидендов в хозяйствующих субъектах с государственной доли и контроля их перечисления в бюджет.
Полный контент доступен только для пользователей
Если вы у нас впервые, ознакомьтесь с тарифами.
Если вы уже приобрели подписку или планируете, то Зарегистрироваться/Присоединиться
